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변형근로시간제 - 선택적 근무시간제 이번에는 저번에 쓴 '탄력적 근로시간제'에 이어서 변형근로시간제의 또 다른 한 종류인 '선택적 근로시간제' 에 관하여 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 저번 글의 탄력적 근무제가 근로자보다는 사용자를 위한 제도라고 볼 수 있다면, 오늘 알아볼 이 제도는 근로자의 편의를 위한 제도라고 할 수 있습니다. 그럼 무엇인지 그리고 근로자에게 어떤 점이 좋은 지에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 혹시 저번 글에서 다룬 탄력적 근무제에 관해 궁금하신 분들이라면 밑의 링크로 가셔서 자세히 보시길 바랍니다. 탄력적인 근로시간제 - 근무시간의 유연화 1탄 ※ 선택적 근로시간제란? 근로자가 일정한 정산기간 동안의 총 근로시간을 결정한 다음 근로자가 자신의 근로제공시간을 일정한 시간대에서 자..

변형근로시간제 - 탄력적 근무제 안녕하세요~ 이번엔 근무 시간에 관해서 글을 쓰려고 합니다. 직장에 다니시는 분들이라면 근무 시간에 관한 사항은 매우 예민하고 중요한 것이라고 할 수 있습니다. 보통의 회사에선 출근 시간과 퇴근 시간이 일률적으로 정해진 경우가 대다수 일 것입니다. 하지만 근로시간의 유연하고 탄력적인 운용을 위한 다른 방식의 근로시간제가 있습니다. 바로 오늘 다룰 '탄력적 근로시간제' 입니다. 이 제도는 사실상 알고보면 근로자의 편의를 위한 것보다는 사용자의 필요에 의해 도입되는 경우가 더 많습니다. 그럼 더 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 선택적인 근로시간제 - 근무시간의 유연화 2탄 ※ 탄력적 근로시간제란? 일정한 기간을 평균하여 1주당 평균 근로시간이 법정 근로시간(40시간)을 초과하지..